Ce protocole est indissociable de la LPR qui a été votée par l’Assemble Nationale et le Sénat. Cela se reflète parfaitement dans les mesures proposées selon trois axes : 1. Nouvelle donne indemnitaire fondée sur une harmonisation des régimes de primes ; 2. Nouvel équilibre des corps et des grades des enseignants-chercheurs et des chercheurs ; et … Lire la suite de Conséquences pour les ingénieur-e-s et technicien-ne-s (IT) de #LPR et du protocole d’accord sur les carrières et les rémunérations.