L’examen parlementaire de la LPR se poursuit et l’opposition ne faiblit pas. Sur tous les éléments importants qui fondent notre opposition à cette réforme, il est de notre devoir de continuer à faire vivre le mouvement de contestation. Notre colère s’est accrue avec l’adoption par le Sénat de plusieurs amendements. Non seulement le Sénat a … Lire la suite de Le Sénat a voté des amendements qui aggravent encore le projet de #LPR. Le projet de LPR doit être abandonné!
Conséquences pour les chercheur.e.s de #LPR et du protocole d’accord sur les carrières et les rémunérations.
Le protocole d'accord sur les carrières et les rémunérations propose de revaloriser la prime des chercheur.e.s et enseignant.e.s- chercheur.e.s et de repyramider leurs corps. La prime deviendra un Rifseep qui ne dit pas son nom avec une part liée au grade (63%), une part relative à la fonction (17%) et une part individuelle « reconnaissant l'engagement … Lire la suite de Conséquences pour les chercheur.e.s de #LPR et du protocole d’accord sur les carrières et les rémunérations.
Conséquences pour les ingénieur-e-s et technicien-ne-s (IT) de #LPR et du protocole d’accord sur les carrières et les rémunérations.
Ce protocole est indissociable de la LPR qui a été votée par l’Assemble Nationale et le Sénat. Cela se reflète parfaitement dans les mesures proposées selon trois axes : 1. Nouvelle donne indemnitaire fondée sur une harmonisation des régimes de primes ; 2. Nouvel équilibre des corps et des grades des enseignants-chercheurs et des chercheurs ; et … Lire la suite de Conséquences pour les ingénieur-e-s et technicien-ne-s (IT) de #LPR et du protocole d’accord sur les carrières et les rémunérations.
CGT-Campus 06 